নাইট কমিশন যথাযথ লিঙ্গ এবং জাতিগত বৈষম্যগুলিতে এনসিএএ আয় বিতরণে বড় পরিবর্তন আনার আহ্বান জানিয়েছে
নাইট কমিশন যথাযথ লিঙ্গ এবং জাতিগত বৈষম্যগুলিতে এনসিএএ আয় বিতরণে বড় পরিবর্তন আনার আহ্বান জানিয়েছে

নাইট কমিশন যথাযথ লিঙ্গ এবং জাতিগত বৈষম্যগুলিতে এনসিএএ আয় বিতরণে বড় পরিবর্তন আনার আহ্বান জানিয়েছে

আন্তঃসংযোগ অ্যাথলেটিক্স সম্পর্কিত নাইট কমিশন এই মাসের শুরুর দিকে এনসিএএর বার্ষিক আয়ের বিতরণকে জাতিগত এবং লিঙ্গ বৈষম্যের জন্য উপযুক্ত হিসাবে সংস্থাগুলিতে পরিবর্তন করে।

“বিভাগ প্রথম অ্যাথলেটিক্সে বর্তমান উত্থান এবং এনসিএএর পরিবর্তন কমিটির লুমিং রিপোর্ট” এর আলোকে কমিশন কলেজের ক্রীড়া নেতাদেরও এই গোষ্ঠীর “বিভাগের আই মডেল রূপান্তরকারী” প্রস্তাবগুলি পুনরায় পরীক্ষা করার জন্য এবং এনসিএএর প্রশাসনের সংস্কার অন্তর্ভুক্ত করার জন্য অনুরোধ করেছিল, যার মধ্যে রয়েছে , কাঠামো এবং আর্থিক মডেল, এবং নাম, চিত্র এবং তুলনামূলক ক্ষতিপূরণ নিয়ন্ত্রণ করতে একটি অভিন্ন সিস্টেম স্থাপন করা।

নাইট কমিশনের সহ-সভাপতি আর্ন ডানকান বলেছেন, “এটি দীর্ঘ সময়সীমা তবে আমরা যে সমালোচনামূলক প্রস্তাব দিয়েছি তা হ’ল বিভাগ আই গভর্নিং বোর্ডকে ওভারহোল করা যাতে এটির বেশিরভাগ স্বতন্ত্র পরিচালক রয়েছে, বিশ্ববিদ্যালয় বোর্ডের মতো।” এনসিএএ বিভাগ হিসাবে আমি নিজেকে রূপান্তর করতে চাইছি এবং নতুন নেতৃত্বের অধীনে এসেছি, ডানকান বলেছিলেন, “এটি স্বতন্ত্র বোর্ডের সদস্য হওয়া উচিত নয়, যারা কলেজ অ্যাথলিটদের সর্বোত্তম আগ্রহের সাথে কাজ করতে সম্পূর্ণ স্বাধীন এবং প্রাতিষ্ঠানিক দ্বারা প্রভাবিত হন না বা সম্মেলন স্বার্থ। ”

কমিশন এনসিএএ, সিএফপি এবং বিভাগকে “বিশ্বাস” করে “সাপিং পরিবর্তন প্রয়োজন”, কমিশন দুটি প্রয়োজনীয় প্রস্তাবকে উন্নত করেছে যা কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে এনসিএএ অ্যাথলেটিক্সের আয় বিতরণে যথাযথ জাতিগত এবং লিঙ্গ বৈষম্যকে অবিলম্বে কাজ করা যেতে পারে। বিশেষত, কমিশন এনসিএএর অ্যাথলেটিক্স-পারফরম্যান্স এবং একাডেমিক-পারফরম্যান্স প্রণোদনাগুলিতে বড় পরিবর্তনগুলির সুপারিশ করেছিল, যা বার্ষিক মোট 200 মিলিয়ন ডলারেরও বেশি অনেক বেশি, এবং এনসিএএ বিভাগ প্রথম পরিচালনা পর্ষদ পরিচালনা পর্ষদের 2023 বিতরণ সংশোধন করার জন্য এই সুপারিশগুলিতে কাজ করার আহ্বান জানিয়েছিল। বিভাগ I বোর্ড যদি কাজ করতে ব্যর্থ হয়, তবে বিভাগের প্রথমটি নতুন এনসিএএ সংবিধানের সাথে সম্মতিতে কাজ করছে কিনা তা পর্যালোচনা করা উচিত।

অ্যাথলেটিক্সের পারফরম্যান্সের উত্সাহে লিঙ্গ ইক্যুইটি তৈরি করা

এনসিএএ তার বার্ষিক আয়ের বিতরণের ২৮ শতাংশ – ১ $ ০ মিলিয়ন ডলারেরও বেশি – বিভাগের প্রথম পুরুষদের বাস্কেটবল দলগুলির জয় এবং এনসিএএ পুরুষদের মার্চ ম্যাডনেস টুর্নামেন্টে অংশগ্রহণের ভিত্তিতে। সম্পূর্ণ বিপরীতে, টুর্নামেন্টে মহিলাদের বাস্কেটবল দলগুলির পারফরম্যান্সের জন্য এনসিএএ $ 0 পুরষ্কার দেয়। কমিশন একটি লিঙ্গ ইক্যুইটি নীতি বাস্তবায়নের জন্য তার আহ্বানের পুনরাবৃত্তি করে যার জন্য কোনও এনসিএএ অ্যাথলেটিক্স পারফরম্যান্স-ভিত্তিক আয়ের বিতরণের প্রয়োজন হবে মহিলাদের এবং পুরুষদের দলগুলির পারফরম্যান্সের জন্য সমান পুরষ্কার সরবরাহ করার জন্য। কমিশন প্রাথমিকভাবে 2021 সালের সেপ্টেম্বরে তার বিস্তৃত আর্থিক সি.এ.আর.ই. এর অংশ হিসাবে এই পরিবর্তনটি প্রস্তাব করেছিল মডেল.

কমিশনের বৈঠকে কাপলান হেকার অ্যান্ড ফিংক এলএলপি -র প্রতিষ্ঠাতা অংশীদার রবার্টা কাপলান ২০২১ কাপলান রিপোর্ট থেকে প্রাপ্ত ফলাফলগুলি উপস্থাপন করেছেন, এনসিএএ বোর্ড অফ গভর্নর দ্বারা পরিচালিত একটি স্বাধীন লিঙ্গ ইক্যুইটি বিশ্লেষণ, পুরুষদের এবং মহিলাদের এনসিএএ মার্চের মধ্যে সুস্পষ্ট বৈষম্য প্রকাশের পরে কমিশন করা হয়েছে পাগলামি টুর্নামেন্ট। কাপলান বলেছিলেন যে এনসিএএর বর্তমান আয়ের বিতরণ “এনসিএএর লিঙ্গ ইক্যুইটির প্রতি বর্ণিত প্রতিশ্রুতির সাথে অসামঞ্জস্যপূর্ণ।”

কাপলান হেকার রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে যে “এনসিএএ একটি লাভজনক সদস্যপদ সংস্থা নয়, কোনও ‘আপনি কী খুন করুন’ কোম্পানির উদ্যোগ নয়।” ফলস্বরূপ, আয়ের বিতরণগুলি লিঙ্গ ন্যায়সঙ্গত কিনা তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে কোন খেলাধুলা বা ক্রীড়া অর্থ উত্পন্ন করে তা বিবেচ্য নয়। নাইট কমিশনের সহ-সভাপতি ন্যান্সি জিম্ফার যোগ করেছেন, “এটি হতাশাজনক যে এনসিএএ বিভাগ প্রথম পরিচালনা পর্ষদ এখনও তার আয়ের বিতরণে এই সুস্পষ্ট মিলিয়ন মিলিয়ন ডলারের লিঙ্গ বৈষম্য সংশোধন করেনি। বোর্ডের প্রতিটি বিশ্ববিদ্যালয়ের রাষ্ট্রপতি পুরোপুরি ভাল জানেন যে আর্থিক উত্সাহগুলি মূল্যবোধ এবং প্রভাবের অগ্রাধিকারগুলি প্রতিফলিত করে এবং এটি এখন সেরা করার জন্য একটি সহজ সমাধান হবে। ”

নাইট কমিশন বিশ্বাস করে যে এনসিএএ তার অসম আয়ের বিতরণ ঠিক করতে দ্রুত কাজ করতে পারে এবং তাদের উচিত। ২০২১ সালের আগস্ট কাপলান হেকার রিপোর্টে অন্যান্য অনেক সুপারিশের উপর অভিনয় করা সত্ত্বেও, এনসিএএ তার আয় বিতরণ সূত্রটি সামঞ্জস্য করে নি।

একাডেমিক-পারফরম্যান্স প্রণোদনাগুলিতে জাতিগত ইক্যুইটি সম্বোধন করা

2021 সালে, এনসিএএ তিনটি একাডেমিক মানগুলির মধ্যে একটি পূরণ করে এমন অ্যাথলেটিক প্রোগ্রামগুলির জন্য প্রতিষ্ঠানগুলিকে “একাডেমিক ইউনিট” প্রদান শুরু করে। এনসিএএ ধীরে ধীরে এই আয়ের বিতরণে পর্যায়ক্রমে করছে, তবে ২০৩২ সালের মধ্যে এই নতুন একাডেমিক পারফরম্যান্স প্রোগ্রামের মাধ্যমে আয় বিতরণে $ 1 বিলিয়ন ডলারের বেশি পুরষ্কার দেওয়া হবে।

নাইট কমিশন প্রথমে 2001 সালে অ্যাথলেটিক্স দলগুলির একাডেমিক ফলাফলগুলিতে এনসিএএ আয় বিতরণের একটি অংশ বেঁধে দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছিল এবং এটি গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত ধারাবাহিকভাবে এই মান-ভিত্তিক পরিবর্তনের গুণাবলী প্রচার করে। আজ, আমরা সাদা এবং কালো অ্যাথলিটদের মধ্যে স্নাতক ব্যবধান বন্ধ করতে সহায়তা করার জন্য একটি নতুন জাতিগত ইক্যুইটি স্ট্যান্ডার্ডের পরামর্শ দিচ্ছি। যদিও একাডেমিক পারফরম্যান্স প্রোগ্রামটি কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির শিক্ষামূলক মিশনকে নিশ্চিত করার জন্য একটি প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ, বৃহত্তর জাতিগত জি সহ অনেকগুলি স্কুলঅ্যাথলিটদের মধ্যে রেডুয়েশন ফাঁকগুলি এখনও একাডেমিক পুরষ্কারের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে।

2019 সালের অতি সাম্প্রতিক পাবলিক তথ্যের উপর ভিত্তি করে, প্রায় 350 বিভাগ আই প্রতিষ্ঠানের প্রায় 80 শতাংশ একাডেমিক সাফল্যের জন্য তিনটি মানদণ্ডের মধ্যে একটি পূরণ করে একাডেমিক ইউনিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে।

তবে, এই স্কুলগুলির মধ্যে 47 টি তাদের কালো এবং সাদা অ্যাথলিট গ্র্যাজুয়েশন সাফল্যের হারের (জিএসআরএস) মধ্যে 25 শতাংশেরও বেশি পয়েন্টের স্নাতক ব্যবধান ছিল।

নাইট কমিশন সুপারিশ করছে যে একাডেমিক ভিত্তিক পুরষ্কারের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, সংস্থাগুলি প্রথমে প্রমাণ করতে হবে যে তাদের কৃষ্ণাঙ্গ এবং সাদা অ্যাথলিট জিএসআরগুলির মধ্যে ব্যবধান 25 শতাংশের বেশি নয়।

যদি এই নতুন জাতিগত ইক্যুইটি মানদণ্ড 2019 সালে প্রয়োগ করা হত, তবে ডিআই স্কুলগুলির 66 66 শতাংশ স্কুল ডিআই স্কুলের 79৯ শতাংশের পরিবর্তে একাডেমিক ইউনিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারত। মোটামুটি আটটি বিদ্যালয়ের মধ্যে একটি যা এখন একাডেমিক পুরষ্কারের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে জাতিগত ইক্যুইটি গ্র্যাজুয়েশন গ্যাপ বেঞ্চমার্কে ব্যর্থ হবে।

সহ-সভাপতি লেন এলমোর বলেছিলেন, “ব্ল্যাক কলেজের অ্যাথলিটরা উভয় বিভাগের বৃহত্তম জাতিগত সংখ্যালঘু এবং সংখ্যালঘু গোষ্ঠী হোয়াইট অ্যাথলিটদের স্নাতক হারের তুলনায় বৃহত্তম নেতিবাচক স্নাতক ব্যবধান সহ সংখ্যালঘু গোষ্ঠী। আমাদের গবেষণায় প্রকাশিত হয়েছে যে একাডেমিক পুরষ্কারের জন্য যোগ্যতা অর্জনকারী স্কুলগুলির মধ্যে অনিবার্য ব্ল্যাক-হোয়াইট অ্যাথলিট গ্র্যাজুয়েশন ফাঁক এবং এনসিএএর সেই শূন্যস্থানগুলি বন্ধ করতে ব্যর্থ স্কুলগুলিতে কয়েক মিলিয়ন ডলার প্রেরণ বন্ধ করা উচিত। ”

কমিশনের নতুন ডেটা এবং বড় কালো-সাদা অ্যাথলিট গ্র্যাজুয়েশন ফাঁকযুক্ত স্কুলগুলিতে প্রদত্ত একাডেমিক ইউনিটগুলির বিশ্লেষণ এখানে পাওয়া যাবে।

কমিশনের সি.এ.আর.ই. মডেল প্রস্তাবটি আন্তঃ কলেজিয়েট অ্যাথলেটিক্স (সিওআইএ) এর জোটের সমর্থনের একটি সাম্প্রতিক বিবৃতি পেয়েছে। কোয়া এনসিএএ বিভাগ প্রথম বিশ্ববিদ্যালয় ও কলেজগুলির নির্বাচিত অনুষদ প্রশাসনের সংস্থাগুলির প্রতিনিধিত্ব করে আন্তঃসংযোগ অ্যাথলেটিক্সের প্রশাসন এবং পরিচালনা সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলিতে।

এই শেয়ার করুন:
ফেসবুক
টুইটার
ইমেল

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *